A hazai munkavállalókat meglepően nagy számban - közel huszonöt százalékban - foglalkoztató multinacionális vállalatokkal kapcsolatos alapvető és általános jellegű elméleti és gyakorlati tudnivalókat, illetve azok működési mechanizmusát tekinti át kötetében Vahl Tamás, külön kiemelve magyarországi   [>>>]

A hazai munkavállalókat meglepően nagy számban - közel huszonöt százalékban - foglalkoztató multinacionális vállalatokkal kapcsolatos alapvető és általános jellegű elméleti és gyakorlati tudnivalókat, illetve azok működési mechanizmusát tekinti át kötetében Vahl Tamás, külön kiemelve magyarországi szerepvállalásukat. Kötete első felében arról ír, hogy mikor és hogyan érkeztek meg az első multik, miként alakult át - számos radikális fordulattal - a szocialista nagyvállalatok rendszere, illetve hogyan hatott a globalizáció és a külföldi tőke megjelenése a magyar piacra. A folytatásban olvashatunk a multinacionális vállalatok bürokratikus felépítéséről, a multik okozta kultúrsokkról, az ott dolgozó alkalmazottak lelki és mentális hozzáállásáról, a különféle menedzsment-stílusokról, valamint - néhány gyakorlati példa tükrében - megismerhetjük az ideális multit. Az utolsó részben a jövőbeli tendenciák kerülnek elemzésre. A kötet elsősorban azoknak ajánlható, aki tervezik, hogy multinál helyezkednek el, vagy épp már ott dolgoznak, és szeretnének többet megérteni munkaadójukról. "www.kello.hu ? minden jog fenntartva" [<<<]